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30代や40代と同じ就活をしても50代は勝てない

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50歳になって仕事を失ってしまい、新たに仕事を探すための就職活動を頑張っている方も多いでしょう。 しかし、30代や40代と同じ就活をしても50代は勝てないということを肝に銘じておくべきでしょう。

新たな仕事を得るためには就職活動というのは欠かせないものではありますが、そのやり方というのは非常に重要なのです。 50代ともなると30代や40代の人とは自分に求められているものが違うということを自覚しなくてはいけません。

それまでの会社ではどのような仕事をしていたのかというのは人それぞれでしょうけれど、50代ともなると求められる仕事は限られてくるでしょう。

ましてやこれから新しく入社した会社で30代や40代と同じような仕事はまず求められません。 50代の人材に対して求められるのはそれまでの何十年間で培った経験というのがほとんどでしょう。

企業側からしても50代で採用してそれからあれこれ教え込んだり、教育して成長を期待するなんていうことはまずあり得ません。 30代ということならそういうこともあるでしょうが、50代だともう定年も目の前ですからね。

ですから50代ではとにかく自分のそれまでの経験がいかに価値あるものかということをアピールすることが大切になります。 要は30代や40代では絶対に得ることができない、真似のできない仕事を自分ならできるぞということを見せることです。

当然ですが受ける会社選びにしてもそういった人材を探しているだろう会社を見つけることが就活の中でも大きなウエイトを占めることになるでしょう。

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