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会社からの突然の解雇

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最近の経済の状況というのはまったく良くなる兆しがありませんよね。 どこの企業においても非常に厳しい状況が続いており、リストラが行われる企業も多くなっています。

新聞なんかでそんな話を読んでは他人ごとのように思っている方も多いかと思いますが、明日は我が身です。 いつ自分が会社から突然の解雇をされるかというのはわかりません。 リストラというのはたいていそういうものです。

特に自分の会社の業績が良くないという方、自分が特別で代わりの人がいないような仕事ではないという方はいつでも解雇される可能性があるということになります。

もし会社から突然の解雇をされてしまったらどうなるでしょうか。 長年働いてきた会社からいきなり解雇されてしまったら誰でもショックですが、落ち込んでもいられません。 そのままでは生活も危うくなってくるわけですから、すぐに行動をとらなければいけません。

まず、その解雇自体が不当なものであるという可能性もありますよね。 基本的になんの理由もなく突然解雇をするということはできないものになっています。 正当な理由があるのかどうか、解雇の理由を書面で要求しましょう。

通常解雇の予告というのは解雇から30日前までに行わなければいけませんから、その期間がなかったのであれば違法ということになります。

その場合はその期間の給与を受けることができる可能性もありますから、ショックを受けただけで終らないように。 当然そんな会社に戻れるはずもありませんから、すぐに仕事を探す準備をしましょう。

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